{"id":18434,"date":"2025-09-15T08:56:07","date_gmt":"2025-09-15T08:56:07","guid":{"rendered":"https:\/\/fecavem.com\/cal-trobar-consens-necessari-tirar-endavant-convenis-laborals\/"},"modified":"2025-09-15T15:03:16","modified_gmt":"2025-09-15T15:03:16","slug":"hace-falta-encontrar-consenso-necesario-tirar-adelante-convenios-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fecavem.com\/es\/hace-falta-encontrar-consenso-necesario-tirar-adelante-convenios-laborales\/","title":{"rendered":"\u00abHace falta encontrar el consenso necesario para tirar adelante los convenios laborales\u00bb"},"content":{"rendered":"\n<p>Afrontamos este mes de septiembre con el prop\u00f3sito de cerrar la negociaci\u00f3n de los convenios aplicables al sector. Un objetivo ambicioso, sobre todo si tenemos presente que en todo lo que llevamos de a\u00f1o no se ha llegado a ning\u00fan acuerdo. <strong>Las pretensiones de la representaci\u00f3n sindical y patronal est\u00e1n alejadas, pero ambas partes tenemos la convicci\u00f3n de que llegar a un acuerdo es el mejor camino.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El aspecto m\u00e1s relevante era la reducci\u00f3n por imperativo legal de la jornada m\u00e1xima a 37,5 horas semanales sin afectaci\u00f3n salarial para los trabajadores, <strong>pero tambi\u00e9n lo era la introducci\u00f3n de un registro horario digital obligatorio, interoperable y en tiempo real, <\/strong>as\u00ed como el reconocimiento del derecho irrenunciable a la desconexi\u00f3n digital fuera del horario laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>El proyecto se ha debatido en el Congreso de los Diputados este mi\u00e9rcoles 10 de septiembre y no ha prosperado.<br>Debemos destacar que Fomento reuni\u00f3 a las organizaciones empresariales principales, <strong>entre ellas UPM y el Gremi del Motor, para apoyar a los partidos que se oponen a la medida, por el impacto negativo que tendr\u00eda en las empresas, porque se estima que la medida aumenta los costes salarios al menos en un 7% y las empresas que incumplan la nueva normativa podr\u00edan enfrentarse a multas de hasta 10.000 euros.<\/strong> por trabajador. Si hubiera entrado en vigor este a\u00f1o, los convenios colectivos tendr\u00e1n hasta el 31 de diciembre para adaptarse a la nueva jornada.<\/p>\n\n\n\n<p>Otros escollos son los incrementos salariales<strong>. En estos momentos las posiciones est\u00e1n alejadas y el complemento por incapacidad transitoria previsto.<\/strong> La CEOE considera que los complementos salariales que cubren el sueldo durante las bajas pueden fomentar el absentismo, ya que reducen el incentivo para reincorporarse al trabajo. Y por ello propone eliminar o transformar estos complementos mediante la negociaci\u00f3n colectiva.<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, <strong>trabajaremos con firmeza y convicci\u00f3n para avanzar y llegar al consenso necesario para renovar los dos convenios.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Afrontamos este mes de septiembre con el prop\u00f3sito de cerrar la negociaci\u00f3n de los convenios aplicables al sector. Un objetivo ambicioso, sobre todo si tenemos presente que en todo lo que llevamos de a\u00f1o no se ha llegado a ning\u00fan acuerdo. Las pretensiones de la representaci\u00f3n sindical y patronal est\u00e1n alejadas, pero ambas partes tenemos [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18432,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[99],"tags":[],"class_list":["post-18434","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-joan-blancafort-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18434","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18434"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18434\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18473,"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18434\/revisions\/18473"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18434"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18434"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18434"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}