{"id":5349,"date":"2022-06-29T13:25:56","date_gmt":"2022-06-29T13:25:56","guid":{"rendered":"https:\/\/fecavem.com\/negociacio-convenis-collectius-inflacio-ipc\/"},"modified":"2022-07-28T09:19:05","modified_gmt":"2022-07-28T09:19:05","slug":"negociacion-convenios-colectivos-inflacion-ipc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fecavem.com\/es\/negociacion-convenios-colectivos-inflacion-ipc\/","title":{"rendered":"La negociaci\u00f3n de los convenios colectivos aplicados a nuestro sector"},"content":{"rendered":"\n<p>El pasado mes de abril se concret\u00f3 la carencia de pacto entre los agentes sociales a nivel estatal. La carencia de este <strong>Acuerdo para el empleo y la negociaci\u00f3n colectiva (AENC)<\/strong> dificulta, de rebote, las negociaciones de los convenios colectivos sectoriales.<\/p>\n\n\n\n<p>La coyuntura macroecon\u00f3mica tan complicada y sufrida para todos no ayuda a un acuerdo y aleja las posiciones de sindicatos y patronales. Basta con mirar c\u00f3mo superamos el 10% de la inflaci\u00f3n con los datos que salieron el mi\u00e9rcoles en el Estado espa\u00f1ol. As\u00ed pues, los primeros -los trabajadores representantes en los sindicatos de CCOO y UGT- piden la aplicaci\u00f3n de cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n salarial para evitar la p\u00e9rdida de poder adquisitivo. De esta forma, al final del ejercicio, las empresas abonar\u00edan a los trabajadores la diferencia del IPC, siempre que fuera superior al incremento salarial pactado. Por el contrario, otros -empresarios representados con la patronal UPM- marcan una l\u00ednea roja en la introducci\u00f3n de cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n salarial vinculado al IPC.<\/p>\n\n\n\n<p>Significar que, desde un punto de vista macroecon\u00f3mico, <strong>generalizar las cl\u00e1usulas de revisi\u00f3n salarial ligadas al IPC alimenta una espiral inflacionista<\/strong> y de incierto resultado, con posibles efectos de segunda ronda, nada deseable para ninguna de las dos partes.<\/p>\n\n\n\n<p>Por todo ello, la firma de este posible acuerdo entre sindicatos y patronal podr\u00eda haber sido un referente muy pr\u00e1ctico en la negociaci\u00f3n de los convenios sectoriales. Sin la gu\u00eda o el referente del acuerdo, m\u00e1s necesario que nunca en estos tiempos dif\u00edciles, es necesario que ambas partes construyan un acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante esta situaci\u00f3n, ser\u00e1 necesaria mucha empat\u00eda para que los acuerdos se cierren lo antes posible, con el objetivo de conseguir esta necesaria estabilidad econ\u00f3mica y ocupacional. Sin lugar a dudas, <strong>conseguir un acuerdo sectorial equilibrado ser\u00e1 una victoria para los agentes sociales y para el sector,<\/strong> a fin de alcanzar acuerdos que sean asumibles para las empresas y beneficiosos por ambos lados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado mes de abril se concret\u00f3 la carencia de pacto entre los agentes sociales a nivel estatal. La carencia de este Acuerdo para el empleo y la negociaci\u00f3n colectiva (AENC) dificulta, de rebote, las negociaciones de los convenios colectivos sectoriales. La coyuntura macroecon\u00f3mica tan complicada y sufrida para todos no ayuda a un acuerdo [&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5109,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[91],"tags":[],"class_list":["post-5349","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gremi-del-motor-es"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5349","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5349"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5349\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5376,"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5349\/revisions\/5376"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/5109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5349"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5349"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fecavem.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5349"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}