| Informamos de los aspectos más relevantes para nuestros asociados y asociadas El pasado 30 de diciembre de 2021 se publicó el Real Decreto ley 32/2021, de 28 de diciembre, sobre medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. Los aspectos clave para la distribución de automoción son, a juicio de nuestra Patronal Fecavem: – Se endurece la contratación de duración determinada. El contrato de trabajo se presume concertado por tiempo indefinido con dos supuestos tasados de temporalidad: circunstancias de la producción o por sustitución de la persona trabajadora (art. 15 ET). – Se revisan los contratos formativos. Se suprimen diversas modalidades contractuales en materia de contratos formativos y se crean nuevos, con modificaciones diversas (art. 11 ET). – Se posibilita la contratación a tiempo parcial en los contratos formativos (art. 12 ET). – El contrato de formación se transforma en contrato de formación en alternancia; el de prácticas se transforma en contrato para la obtención de la práctica profesional. – Se refuerzan los contratos fijos discontinuos ampliando los supuestos (art. 16 ET). – Se facilita el acceso a los ERTOS recortando los plazos y agilizando la tramitación. – Se elimina la prioridad del convenio de empresa en materia retributiva. Prevalece el convenio sectorial sobre el de empresa en materia retributiva del salario base y de los complementos salariales, incluidos los vinculados a la situación y los resultados de la empresa (art. 84.2 ET Concurrencia). – Se recobra la ultraactividad de los convenios colectivos transcurrido un año de su denuncia sin acuerdo (art. 86. Vigencia). – Se refuerzan los derechos de información de los representantes de los trabajadores en materias diversas y las capacidades de control de la inspección de trabajo – Se limita la jubilación forzosa en los convenios colectivos a partir de los 68 años, entre otras condiciones. La nueva norma modifica varios artículos del Estatuto de los Trabajadores, la ley reguladora de la Subcontratación a la Construcción, la Ley General de la Seguridad Social, la ley reguladora del Sistema de Formación Profesional para el empleo en el ámbito laboral y la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. |
Todo lo que debes saber de la reforma laboral
