El Gremi del Motor i la Mobilitat de Barcelona, ​​representado por su Secretario General Joan Blancafort, asistió conjuntamente con la Directora General de la Unió Patronal Metal·lúrgica, Magda Grau, a una reunión con la dirección del Servicio de Ocupación de Catalunya ( SOC).

El encuentro transcurrió con el Jefe del Área de Servicios de Empresa, Àlex Llovet, y la Jefa del Servicio de Ocupación Barcelona Nord, Elena Rivera. El propósito de este encuentro por el Gremi del Motor, fue poder aportar todos los datos clave del sector de automoción catalana y realizar una radiografía del estado actual.

El Secretario General Joan Blancafort, transmitió la necesidad de contratar personal en el sector de forma inmediata, teniendo en cuenta los últimos informes de la patronal española Faconauto, que estiman de una necesidad inmediata de hasta 8.000 personas en el conjunto del Estado. En este sentido, las necesidades comprenden los perfiles profesionales de mecánico, planchista, pintura, administración y comercial.

Actualmente, el sector empresarial y los socios del Gremi del Motor, se enfrentan a la escasez de profesionales ya la gran competencia existente en el momento de captar el talento cualificado. El sector tiene en marcha diferentes líneas de acción para atraer a jóvenes y, sobre todo, personal femenino que rompa con la brecha de género existente y sea favorable a un sector cada vez más tecnológico, digitalizado y eficiente.

Es necesario dar el impulso necesario a los programas de formación para dar a conocer que existen oportunidades reales de trabajo, fijo y de calidad en los concesionarios. Sin embargo, es necesario revisar y actualizar los contenidos de la formación profesional con titulación oficial, especialmente en el área de postventa y vehículo de ocasión, como hacer una apuesta por la formación dual y por contratos de formación que permitan incorporar desempleados de forma inmediata a la vida laboral.

En esta línea, el Gremi del Motor i la Mobilitat de Barcelona ha propuesto iniciar una línea de colaboración público-privada de atracción de inmigración legal, ordenada y vinculada al empleo que facilite contratar a personal de mecánica, carrocería y pintura , administración y comercial.

Por su parte, el SOC dispone de un protocolo genérico para captar a personas procedentes fuera del Espacio Económico Europeo (EEE) y se ha convenido una segunda reunión para detallar esta posibilidad. En paralelo, el propio SOC ha informado de que existe un listado de profesiones de difícil cobertura que simplifica la tramitación. Para los ciudadanos del EEE, se opera con el Portal Eures, un protocolo más simplificado donde no es necesario permiso de trabajo y que el SOC brinda su uso. Y también se han analizado colaboraciones adicionales a través de un programa de FP dual ocupacional subvencionado en el que los alumnos se incorporan a las empresas como aprendices y que cuenta con experiencias previas y casos de éxito. Ambas partes se han emplazado a mantener nuevas reuniones para concretar esta nueva colaboración público-privada.