Jaume Roura i Calls ha sido reelegido como presidente de la Unión Patronal Metalúrgica (UPM) por el próximo mandato de cuatro años. La elección se ha hecho por aclamación al no haberse presentado ningún candidato más en una Junta de Gobierno celebrada el pasado martes, 5 de marzo, en la sede de la Patronal.

De esta forma, Fecavem y el Gremio del Motor y la Movilidad de Barcelona, ​​refuerzan su presencia con un presidente que también lo es de todo el conjunto del sector metalúrgico, UPM. Y, a su vez, también ostenta el cargo actual de vicepresidente de Foment del Treball.

En su discurso de proclamación, Roura ha subrayado la importancia de “acabar el trabajo pendiente de que la pandemia por coronavirus y las sucesivas guerras” han condicionado los últimos cuatro años. Y ha añadido: “Es indispensable, como se ha podido corroborar en los últimos tiempos, que es necesario tener una patronal unida para ser más fuertes ante las adversidades. Mi objetivo es también ir en esta línea de unidad”.

Presidencia y vicepresidencia

De esta forma, la Unión Patronal Metalúrgica queda constituida de la siguiente manera:

Jaume Roura i Calls, presidente de la UPM. Presidente de Fecavem y el Gremio del Motor y la Movilidad de Barcelona y Vicepresidente de Fomento del Trabajo

• Ramon Asensio, vicepresidente primero de la UPM.  Roca Corporación Empresarial S.A.

• Rosa Fiol, vicepresidenta segunda de la UPM. Directora General de AEBALL y UPMBALL.

• Celso Besolí, vicepresidente tercero de la UPM. Presidente del Gremi de Tallers de Barcelona.

El presidente Jaume Roura, según estatutos, tiene la potestad para nombrar a una cuarta vicepresidencia y en su discurso de proclamación afirmó que, próximamente, lo hará.

Balance positivo

Hoy, la UPM, como Patronal de las empresas metalúrgicas, está organizada para trabajar para el colectivo afiliado y defender a las empresas y su empresariado. A su vez, encontrar el equilibrio adecuado para ambas partes, también la de los trabajadores y trabajadoras, de acuerdo con los representantes sindicales. En este primer mandato de Jaume Roura, se ha revertido una situación económica negativa, heredada desde el año 2012 y que, actualmente, con los ejercicios de estos cuatro años, se ha dado la vuelta. “Uno de los objetivos marcados cuando llegué el año 2020 era sanear la economía de la institución, hecho que en los últimos tres ejercicios -del 2021, 2022 y 2023-, ya se han conseguido números negros, es decir, resultado en positivo. Un hecho básico y necesario para que una organización empresarial como la UPM, pueda dedicar su labor y eficiencia a todos los ámbitos, tanto a las negociaciones colectivas, como la formación y captación de personal para las empresas e informar a sus asociados con la mayor objetividad posible. Y también aportar información de valor en el campo de la sostenibilidad, fiscalidad, jurisprudencia, internacionalización, innovación y tecnología”, ha subrayado el presidente Jaume Roura.

Resaltar que, dentro de la UPM, participan empresas de todo tamaño: grandes, pequeñas y medianas, pero también autónomos. Dentro de la Patronal hay nombres tan relevantes como SEAT, HP, Baxi, GAES, Gestamp, Ficosa, La Farga YourCopperSolutions, Suris o Cuchillería Roca; y colectivos y asociaciones sectoriales y comarcales, así como gremios como el de joyeros, instaladores, ascensores o talleres.

En cuanto a la formación, a modo de ejemplo, la UPM ha ofrecido este último año 2023 hasta 370 cursos que han contado con la participación de 5.564 alumnos y hasta 11.597 horas ejecutadas. Además, el Departamento de Formación, se ha ampliado con el servicio de Orientación para ayudar a los trabajadores actuales encontrar la forma más rentable de realizarse en el sector y, a la vez, aumentar la rentabilidad que pueda aportar en los procesos productivos.

Próximos retos de la patronal

Con este balance, el nuevo mandato de cuatro años se abre con distintos retos inmediatos sobre la mesa. Uno de ellos será negociar unos convenios por los que la UPM tiene la potestad única, como representación empresarial, negociando junto a los sindicatos. En concreto del Convenio de la Industria Siderometalúrgica de la provincia de Barcelona, ​​el Convenio Colectivo del Sector Metal Comercio de la provincia de Barcelona y el Convenio Colectivo para la Industria Metalográfica de Catalunya.

Otro de los objetivos es impulsar la Unión Metalúrgica de Catalunya (UMC). Cabe recordar que la Patronal representa, con sus asociados, el 30% del tejido industrial catalán. Por otra parte, la Unión Patronal Metalúrgica tiene silla propia en las mesas negociadoras de la patronal española Confemetal y con voz propia en Foment del Treball y CEOE.