La Unión Patronal Metalúrgica, UPM, ha cerrado con los sindicatos los dos convenios que afectan a nuestro sector. Le proporcionamos la información publicada.
Tras el preacuerdo alcanzado el pasado día 27 de octubre, con la Federación de Servicios de CCOO de Catalunya, les comunicamos que, en el día de hoy, lunes 19 de diciembre, se ha firmado el Convenio del Comercio del Metal de la provincia de Barcelona, para los años 2022-2024, en el que se ha añadido a la firma finalmente FeSMC-UGT.
Así pues, con la firma de ambos sindicatos llegamos al consenso de todas las partes, patronal y sindicatos.
De las condiciones del texto, facilitaremos la información correspondiente a nuestros asociados.
Juan Pedro Huertas González
Director Jurídico y de Relaciones Laborales
Unió Patronal Metal·lúrgica
Reunidos en la sede de la UPM, Barcelona en fecha 21 de diciembre de 2022, los representantes empresariales y sindicales del Convenio Colectivo de Industria Siderometalúrgica, hemos firmado el nuevo convenio para la provincia de Barcelona para los años 2022-2024 , al que se ha llegado con posterioridad a la convocatoria de huelga resuelta ante el Departamento de Trabajo de la Generalidad de Catalunya.
Esta negociación ha sido especialmente complicada por la situación de incertidumbre e inflación disparada que hemos vivido este año, con posturas muy duras desde la parte sindical, primero con un conflicto colectivo frente al Tribunal Superior de Justicia de Catalunya y, finalmente, con una convocatoria de huelga, que iba directamente contra la competitividad de nuestras empresas, sin tener en cuenta la carencia de materias primas y productividad, así como el encarecimiento de las mismas y los elevados costes energéticos, tal y como quedó reflejado en el acta del primer día de mediación por huelga, del pasado 19 de octubre.
Los sindicatos reclamaron incrementos salariales para el año 2022 del 8,5% con cláusula de revisión plena y automática del IPC real; para los años 2023 y 2024 con incremento del IPC real del +0,25%; reducción de 8 horas de la jornada laboral por cada año del convenio colectivo; eliminación de los mecanismos de absorción y compensación; activación de las comisiones de trabajo; y establecer la figura de la Delegada de Igualdad en todas las empresas del sector.
Por último, después de un nuevo anuncio de convocatoria de huelga de una semana entera y de otros movimientos desde la parte sindical, como ha ocurrido en otras provincias, se llegó a un preacuerdo sin necesidad de tener que sufrir las consecuencias de una huelga que se ha terminado de consensuar en estos últimos días con los textos que interesaban y las peticiones que también nos trasladaban a nuestros socios individuales y colectivos.
Este convenio tiene efectos desde el 1 de enero de 2022, siendo exigible inmediatamente desde su firma y publicación definitiva en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona.
Quedamos como siempre a disposición de todos los asociados y le deseamos que tenga unas Felices Fiestas y Feliz Año Nuevo.
Juan Pedro Huertas González
Director Jurídic y de Relaciones Laborales
Unió Patronal Metal·lúrgica
