La recent signatura del Conveni Col·lectiu de la Indústria Siderometal·lúrgica i el principi d’acord assolit en el Conveni de Comerç del Metall representen un pas endavant molt significatiu per al nostre sector. Després d’un període de negociacions llarg i intens, les parts hem estat capaces de trobar un punt de consens que garanteix estabilitat, seguretat jurídica i projecció de futur fins al 2027.

Des de la patronal, volem posar en valor la responsabilitat mostrada al llarg de tot el procés. Aquest acord no només tanca una etapa de negociació molt complexa, sinó que reforça la capacitat del sector per adaptar-se als nous reptes econòmics, tecnològics i socials que ja tenim a l’horitzó.

El conveni signat incorpora mesures que afavoreixen la competitivitat de les empreses i aporten certeses a les persones treballadores. Aquesta previsibilitat és clau en un moment en què la indústria i el comerç del metall estan immersos en processos de transformació profunda: digitalització, transició energètica, noves demandes de mercat i canvis en els models productius.

El principi d’acord en el Conveni de Comerç del Metall, per la seva banda, evidencia que les parts continuem avançant amb determinació. Som conscients de la importància d’aquest subsector dins de la cadena de valor del metall, i confiem que la pròxima tanca de l’acord definitiu permeti ampliar encara més l’estabilitat que ja hem assolit a la indústria.

Amb aquests avenços, reforcem la nostra aposta per un sector fort, modern i capaç de continuar generant ocupació de qualitat. Aconseguir marcs reguladors sòlids i equilibrats és indispensable per promoure la inversió, impulsar la innovació i aportar certeses en un context econòmic canviant.

Des de la patronal, destaquem el paper la Unió Patronal Metal·lúrgica i reafirmem el nostre compromís amb el diàleg social i amb la construcció d’acords que permetin créixer el conjunt del sector. La signatura i el principi d’acord assolits són una mostra clara que, amb responsabilitat i voluntat constructiva, és possible arribar a enteses que beneficiïn empreses i persones treballadores per igual.

Per aquest dos anys que tenim per endavant ja dibuixem un horitzó de progrés i estabilitat. I continuarem treballant perquè així sigui.