El passat mes de novembre es va acordar la denúncia conjunta dels dos convenis entre les parts legitimades, per la part empresarial, la Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM), i, CCOO d’Indústria de Catalunya i UGT FICA Catalunya, per la part sindical, que té vigència fins al 31 de desembre del 2024.

Una vegada denunciats els convenis, es dona el tret de sortida a les negociacions per a la revisió del conveni, que seguirà aplicant-se fins a la signatura del nou conveni.

La negociació vindrà marcada per la situació actual d’incertesa pel que fa a la reducció de jornada laboral que es pretén des del Ministeri de Treball, i sense que encara el dia d’avui, sapiguem com pot millorar la productivitat a les empreses, així com d’altres mesures que  afecten el diàleg social i la negociació col·lectiva. En el cas de la jornada, aquesta mesura externa a la negociació dels convenis, té connexió directa amb els increments salarials, donada la reducció que es pretén sense reducció de salaris.

Aquests convenis regulen condicions laborals de més de 200.000 persones ocupades que treballen als sectors metal·lúrgics de la província de Barcelona, que engloba el nombre més gran d’empreses industrials de tot el territori i serveix de referència per a altres sectors d’activitat.