La Unió Patronal Metal·lúrgica i el sindicat CCOO han assolit un acord per al nou conveni col·lectiu, que tindrà una vigència de tres anys, des de l’1 de gener de 2025 fins al 31 de desembre de 2027.

El nou text incorpora els punts més rellevants següents:

• Increment salarial: augment del 3,25 % per als anys 2025 i 2026, i del 3,5 % per al 2027.
• Jornada anual: 1.780 hores efectives per al 2025, 1.774 hores per al 2026 i 1.768 hores per al 2027.
• Clàusula de compensació i absorció: es manté el redactat del conveni 2022-2024, adaptat al nou període de vigència.
• Absentisme: s’incorpora un nou redactat que preveu la possibilitat que les empreses impulsin, juntament amb la RLPT, la negociació de plans de reducció de l’absentisme, orientats a minimitzar-ne els efectes i millorar la productivitat.
• Informació d’absència: s’incorporarà, fora del règim disciplinari, l’obligació del personal de comunicar la impossibilitat d’assistir al lloc de treball.

La part sindical FESMC-UGT de Catalunya condiciona la subscripció a una consulta interna.